Comisia Europeană (CE) a făcut un pas important pentru a ajuta statele membre să îndeplinească obiectivul stabilit la nivelul UE ca, până în 2030, 60% dintre toți adulții să ia parte la activități de formare în fiecare an. În acest context, au fost prezentate propuneri de recomandări ale Consiliului privind conturile personale de învățare pe tot parcursul vieții și microcertificatele, potrivit unui comunicat al Executivului comunitar.
„Deținerea unui set solid de competențe oferă oportunități oamenilor, constituie o plasă de siguranță în vremuri nesigure, promovează incluziunea și progresul social și oferă economiei forța de muncă calificată necesară pentru a se dezvolta și a inova. Succesul tranziției digitale și al tranziției verzi depinde de lucrători cu competențe adecvate. Pandemia de COVID-19 a accelerat și mai mult necesitatea recalificării și perfecționării forței de muncă pentru a se adapta la evoluția pieței forței de muncă și pentru a răspunde cererii din diferite sectoare. Cu toate acestea, prea puține persoane participă la activități de învățare periodice după perioada de educație și formare inițială, deoarece adesea nu dispun de resurse financiare sau de timp pentru a-și îmbunătăți cunoștințele și a dobândi noi competențe sau nu sunt la curent cu oportunitățile de învățare existente și cu beneficiile pe care le oferă. De exemplu, în peste 90% dintre locurile de muncă actuale și în aproape toate sectoarele este necesar un anumit nivel de competențe digitale, însă numai 56% dintre adulți aveau competențe digitale de bază în 2019”, se menționează în comunicat.
More information, here.
